{"id":5763,"date":"2023-10-26T11:55:29","date_gmt":"2023-10-26T14:55:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.interactsolutions.com\/?p=5763"},"modified":"2026-01-27T14:54:03","modified_gmt":"2026-01-27T17:54:03","slug":"mujeres-en-ti-un-mercado-en-expansion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.interactsolutions.com\/es\/mujeres-en-ti-un-mercado-en-expansion\/","title":{"rendered":"Mujeres en TI: un mercado en expansi\u00f3n"},"content":{"rendered":"

El camino de algunas mujeres hacia sus profesiones dentro del campo de las Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n (TI) generalmente toma m\u00e1s vueltas y recovecos que lo que les suele pasar a los hombres. Seg\u00fan Maria Claudete Schorr * (51), profesora de la\u00a0Universidad de Vale do Taquari (Univates)<\/a><\/strong>, este mercado, cada vez m\u00e1s en auge, conlleva un fuerte bagaje cultural, que lleva a las ni\u00f1as a buscar otras opciones antes. llegan a TI. Aun as\u00ed, cuando finalmente llegan, se empoderan y conquistan muchos espacios.<\/p>\n

Para Camila Sbrussi (30), Analista de Atenci\u00f3n al Cliente de Interact, la b\u00fasqueda de una profesi\u00f3n que le brindara satisfacci\u00f3n pas\u00f3 por otras dos \u00e1reas antes de matricularse en la carrera de Ingenier\u00eda de Software. \u201cMe tom\u00f3 un tiempo descubrir que el \u00e1rea de tecnolog\u00eda era donde me iba a encontrar. Despu\u00e9s de dos cursos, uno t\u00e9cnico en Alimentaci\u00f3n y otro t\u00e9cnico en Administraci\u00f3n, me di cuenta de que yo, de hecho, ten\u00eda otra vocaci\u00f3n \u201d, recuerda.<\/p>\n

Desde la misma empresa se repite la historia de la Analista de Calidad de Producto de Interact, Nat\u00e1llia Maria Petry (28). \u201cAntes de ingresar al \u00e1rea de TI, ya ten\u00eda un t\u00edtulo en Letras \u2013 Lengua Espa\u00f1ola, pero me encontraba sin grandes perspectivas. Cuando decid\u00ed que lo mejor ser\u00eda buscar una formaci\u00f3n en otra profesi\u00f3n, fue la que m\u00e1s me llam\u00f3 la atenci\u00f3n por la grandeza del mercado laboral \u201d, revela. Fue solo durante su curso de T\u00e9cnico en Computaci\u00f3n que la profesional aprendi\u00f3 m\u00e1s sobre programaci\u00f3n y decidi\u00f3, entonces, que hab\u00eda encontrado su \u00e1rea de especializaci\u00f3n.<\/p>\n

Temas en este art\u00edculo:<\/strong><\/h2>\n

Mercado femenino en alza
\n<\/a>Mujeres al inicio de la TI en Brasil
\n<\/a>Reconquista del espacio
\n<\/a>Capacitaci\u00f3n y oportunidades en la puerta
\n<\/a>Mujeres en busca de soluciones
\n<\/a>Consejo profesional<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Mercado femenino en alza<\/h2>\n
\n

\"\"<\/p>\n

Maria Claudete Schorr es profesora de TI en la Universidad de Vale do Taquari<\/p>\n<\/div>\n

Seg\u00fan una encuesta realizada por Univates sobre la presencia de mujeres en los cursos de TI, existe un t\u00edmido \u2013 pero constante \u2013 crecimiento en la demanda femenina de cursos de pregrado como An\u00e1lisis y Desarrollo de Sistemas (EAD), Ingenier\u00eda Inform\u00e1tica, Software de Ingenier\u00eda Inform\u00e1tica, Informaci\u00f3n Gesti\u00f3n de Tecnolog\u00eda (EAD) y Redes de Computadoras. En 2015, el g\u00e9nero femenino represent\u00f3 el 6,27% de los estudiantes y, en 2021, este porcentaje se elev\u00f3 al 10,04%.<\/p>\n

Desde la perspectiva de la profesora Mar\u00eda Claudete, la baja demanda de mujeres por cursos de inform\u00e1tica puede estar relacionada con factores culturales sobre c\u00f3mo se incentiva a los ni\u00f1os y adolescentes en cuanto a sus gustos e intereses, que a\u00fan est\u00e1n muy divididos por g\u00e9nero durante la infancia. \u201cSi bien todav\u00eda se alienta a los ni\u00f1os a usar y aprender sobre la tecnolog\u00eda de manera m\u00e1s profunda, las ni\u00f1as contin\u00faan enfoc\u00e1ndose m\u00e1s en otros intereses, como moda, arquitectura, fotograf\u00eda, temas ambientales y sociales, entre otros\u201d, explica.<\/p>\n

 <\/p>\n

Mujeres al inicio de la TI en Brasil<\/h2>\n

A\u00fan hoy la realidad de las mujeres como minor\u00eda en la zona, la historia de la presencia femenina en el mundo de las Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n puede sorprender a los desprevenidos. Cualquiera que piense que la programaci\u00f3n de software siempre ha sido una industria predominantemente masculina, quedar\u00eda impresionado por una b\u00fasqueda r\u00e1pida de los registros de las primeras clases brasile\u00f1as de Ciencias de la Computaci\u00f3n. Un ejemplo es el del Instituto de Matem\u00e1ticas y Estad\u00edstica de S\u00e3o Paulo, cuya primera promoci\u00f3n del curso, en 1974, estaba compuesta por no menos del 70% de mujeres.<\/p>\n

A lo largo de los a\u00f1os, la alta demanda femenina de tecnolog\u00eda ha disminuido tan pronto como aparecieron las computadoras personales. Esto se debe a que hasta entonces, las (enormes) m\u00e1quinas estudiadas, manipuladas y dise\u00f1adas por mujeres ten\u00edan sus funciones relacionadas con el cargo de secretaria, ya que \u201cs\u00f3lo\u201d calculaban y organizaban datos y documentos.<\/p>\n

Seg\u00fan un\u00a0art\u00edculo<\/a><\/strong>\u00a0de 2018 en Jornal da USP, las computadoras lanzadas por Apple e IBM para la venta masiva ya no son solo m\u00e1quinas de trabajo y se han convertido en una fuente de entretenimiento. Los juegos electr\u00f3nicos -actividad considerada, en su momento, un pasatiempo casi exclusivamente para hombres y ni\u00f1os- devolvieron el inter\u00e9s masculino por la zona, que termin\u00f3 dominada por ellos.<\/p>\n

Confirmando esta l\u00f3gica, la Encuesta Nacional por Muestra de Hogares (PNAD) revel\u00f3 que de los m\u00e1s de 580 mil profesionales de TI que trabajan en Brasil, solo el 20% son mujeres. Seg\u00fan la encuesta, realizada en 2020, los bajos \u00edndices femeninos se repiten en todo el mundo.
\n<\/a><\/p>\n

Reconquista del espacio<\/h2>\n

A pesar de la abrupta ca\u00edda de la presencia de mujeres en la inform\u00e1tica, este \u00edndice se est\u00e1 revirtiendo gradualmente. Un ejemplo de esta gran\u00a0vocaci\u00f3n femenina<\/a>\u00a0<\/strong>por las \u00e1reas relacionadas con las TI es Interact Solutions, desarrolladora de Suite SA Strategic Adviser, un software con soluciones integradas para la gesti\u00f3n corporativa. Ubicada en Lajeado, en el interior de Rio Grande do Sul, la empresa cuenta con un 36% de mujeres en su equipo de empleados. En las \u00e1reas de liderazgo, los puestos de coordinadores, supervisores y gerentes est\u00e1n ocupados en un 80% por mujeres.<\/p>\n

Para Maria Claudete, el dato expresivo denota la gran capacidad de las mujeres no solo para estar por delante, sino tambi\u00e9n para liderar proyectos en el \u00e1rea de TI. \u201cTienen competencias en todos los \u00e1mbitos y esto puede justificar el aumento del n\u00famero de mujeres en la direcci\u00f3n de muchas empresas, est\u00e9n o no en TI\u201d, apunta.<\/p>\n

En opini\u00f3n del docente, el g\u00e9nero nunca determina la capacidad o habilidad para desempe\u00f1ar ning\u00fan papel. \u201cLos puestos como desarrollador, analista, tester, project manager y arquitecto de software, por ejemplo, est\u00e1n disponibles en el mercado laboral y en grandes cantidades, demostrando que los estudiantes de TI tienen oportunidades y ventajas debido a las numerosas ofertas\u201d, dice.<\/p>\n

Cada vez m\u00e1s bajo demanda, las empresas de desarrollo tecnol\u00f3gico aumentaron exponencialmente el n\u00famero de contrataciones en 2020. Seg\u00fan una\u00a0encuesta de Catho<\/a><\/strong>
\n, solo en S\u00e3o Paulo el sector tecnol\u00f3gico registr\u00f3 un crecimiento del 671% en las vacantes relacionadas con el sector. \u201cHay demanda de empleabilidad, pero falta de personal, sea masculino o femenino\u201d, analiza Mar\u00eda Claudete.<\/p>\n

 <\/p>\n

Capacitaci\u00f3n y oportunidades en la puerta<\/h2>\n

Cuando Nat\u00e1llia decidi\u00f3 que TI ser\u00eda su nueva \u00e1rea de trabajo, investig\u00f3 los cursos disponibles en la regi\u00f3n donde vive y qued\u00f3 impresionada con la cantidad de graduaciones en el campo. \u201cNo sab\u00eda exactamente qu\u00e9 camino tomar y encontr\u00e9 que las graduaciones eran muy largas. Quer\u00eda algo que no tomara tanto tiempo. Por eso, hice cursos m\u00e1s cortos en Univates y termin\u00e9 comenzando el T\u00e9cnico en Computaci\u00f3n \u201d, dice.<\/p>\n

\n

\"\"<\/p>\n

Nat\u00e1llia Maria Petry es licenciada en literatura y ahora se desempe\u00f1a como analista de calidad de productos de Interact.<\/p>\n<\/div>\n

Para ella, la experiencia de ingresar al curso de TI fue impactante. \u201cEstaba acostumbrada a un cierto equilibrio en el n\u00famero de hombres y mujeres en mi curso anterior\u201d, dice. En la mayor\u00eda de las clases, ella era la \u00fanica mujer en una habitaci\u00f3n con 20 estudiantes.<\/p>\n

Hoy desde hace tres a\u00f1os y medio trabajando en la zona, Nat\u00e1llia recuerda haber escuchado a un colega que no durar\u00eda un mes en el curso. \u201cPor este tipo de comentario, inicialmente ten\u00eda cierto miedo de c\u00f3mo ser\u00eda mi inserci\u00f3n en el mercado laboral, pero afortunadamente, mientras a\u00fan estaba en el curso, tuve la oportunidad de ingresar al mercado sin mayores dificultades. En ning\u00fan momento del proceso de selecci\u00f3n tuve la sensaci\u00f3n de que ser mujer pudiera ser una desventaja para mi selecci\u00f3n, muy posiblemente porque las tres personas que me entrevistaron tambi\u00e9n eran mujeres\u201d, declara.
\n<\/a><\/p>\n

Mujeres en busca de soluciones<\/h2>\n

\u201cSiempre fui un poco desordenado. Vi cualquier problema frente a m\u00ed y estuve investigando hasta que encontr\u00e9 una soluci\u00f3n. Con eso, muchas personas de la empresa donde trabajaba me llamaban cuando ten\u00edan alg\u00fan problema con la computadora \u201d, recuerda Camila.<\/p>\n

El talento natural para lidiar con la tecnolog\u00eda llev\u00f3 a su colega de la antigua empresa a provocar: \u201c\u00bfPor qu\u00e9 no estudias\u201c estas cosas \u201den la computadora? Eso te gusta \u201d, dice. \u201cCreo que esa fue una de las preguntas que cambi\u00f3 mi vida\u201d.<\/p>\n

En el primer semestre de Ingenier\u00eda de Software, Camila gan\u00f3 un trabajo en el \u00e1rea como asistente de soporte. \u201cEs una gran ventaja estudiar en esta \u00e1rea. Con el mercado en crecimiento, TI siempre tiene vacantes disponibles. Y poder entrar de inmediato al \u00e1rea de estudio nos pone frente a la realidad profesional y as\u00ed poder decidir pronto si vamos por el buen camino \u201d, indica.<\/p>\n

Casualmente en marzo, fecha en la que se celebra el D\u00eda Internacional de la Mujer, Camila cumple 4 a\u00f1os de experiencia en la empresa donde trabaja, Interact. \u201cMe incorpor\u00e9 como asistente y hoy soy analista. Inici\u00e9 el desarrollo de herramientas de apoyo al soporte, por lo que estoy evolucionando cada vez m\u00e1s mis conocimientos en el \u00e1rea de desarrollo\u201d, celebra.<\/p>\n

 <\/p>\n

Consejo profesional<\/h2>\n

En opini\u00f3n de Nat\u00e1llia, para entrar en el mercado de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n es necesario centrarse completamente en el desarrollo personal en el \u00e1rea. \u201cTienes que creer en tu potencial para conquistar tu espacio, sin darle importancia a los comentarios que puedan surgir. Las mujeres tienen mucho que aportar en el \u00e1mbito de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n \u201d, afirma.<\/p>\n

\n

\"\"<\/p>\n

En Interact, los puestos de coordinadoras, supervisoras y gerentes est\u00e1n ocupados en un 80% por mujeres<\/p>\n<\/div>\n

En cuanto a su compa\u00f1era de empresa, Camila, cualquier ni\u00f1a o mujer que quiera hacer carrera en Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n puede comenzar leyendo el libro \u201c\u00a1Valiente s\u00ed, perfecto no!\u201d, De la abogada Reshma Suajani. La autora es la fundadora de la organizaci\u00f3n no gubernamental Girls Who Code, que trabaja para insertar a m\u00e1s ni\u00f1as en carreras tecnol\u00f3gicas. \u201cEn el libro relata c\u00f3mo percibi\u00f3 la baja b\u00fasqueda de mujeres en los sectores de ciencia, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda y matem\u00e1ticas y lo relaciona con el hecho de que muchas mujeres se limitan solo a las cosas que hacen muy bien y no se dan cuenta de las gran potencial que cada uno posee \u201d, resume.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

En su libro, Reshma dice: \u201cLa programaci\u00f3n es un proceso interminable de prueba y error, en el que a veces un simple punto y coma marca la diferencia entre el \u00e9xito y el fracaso. Los programas fallan y, a veces, requieren innumerables intentos antes de llegar a ese momento m\u00e1gico en el que lo que est\u00e1s tratando de crear cobra vida. Para llegar all\u00ed, hay que perseverar y aceptar la imperfecci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

Y Camila contin\u00faa:<\/p>\n

\u201cEl consejo es: \u00a1perm\u00edtete ser imperfecto! Darnos cuenta de que fuimos creados para no equivocarnos, para sentarnos correctamente, para caminar en fila y, para atender eso, seguimos el camino que estamos seguros que no fallaremos en ning\u00fan momento. Creo que sobre todo tenemos que recordar que somos humanos y cometemos errores. Arri\u00e9sgate en \u00e1reas que te traen incertidumbre incluso si te dicen que no funcionar\u00e1, que no es para ti. Si te gusta, si sientes que esto es lo que te har\u00e1 sentir feliz, hazte saber m\u00e1s sobre otras profesiones que te saquen de tu zona de confort. \u00a1Escapa del patr\u00f3n, s\u00e9 valiente! \u201d<\/p>\n

* Maria Claudete Schorr es profesora de la Universidad de Vale do Taquari (Univates). Es licenciado en Ciencias de la Computaci\u00f3n de la UNISC, especializaci\u00f3n en Tecnolog\u00edas de la Educaci\u00f3n de la PUC-Rio, Mag\u00edster en Docencia de las Ciencias Exactas de la UNIVATES y Doctorado en Inform\u00e1tica de la Educaci\u00f3n de la Universidad Federal de Rio Grande do Sul (UFRGS).<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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