{"id":5791,"date":"2023-10-26T11:06:02","date_gmt":"2023-10-26T14:06:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.interactsolutions.com\/?p=5791"},"modified":"2026-01-27T14:55:09","modified_gmt":"2026-01-27T17:55:09","slug":"compliance-que-es-donde-esta-ubicado-en-la-gestion-corporativa-y-cuales-son-sus-funciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.interactsolutions.com\/es\/compliance-que-es-donde-esta-ubicado-en-la-gestion-corporativa-y-cuales-son-sus-funciones\/","title":{"rendered":"Compliance: qu\u00e9 es, d\u00f3nde est\u00e1 ubicado en la gesti\u00f3n corporativa y cu\u00e1les son sus funciones"},"content":{"rendered":"
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Uno de los temas m\u00e1s discutidos en el entorno corporativo en los \u00faltimos a\u00f1os es el Compliance. Los esfuerzos anticorrupci\u00f3n en Brasil y en todo el mundo contribuyen a la difusi\u00f3n del \u00e1rea. Sin embargo, quedan muchas preguntas e incertidumbre sobre su alcance en la gesti\u00f3n de riesgos. Para ayudarlo a comprender qu\u00e9 es el Compliance, elaboramos en este art\u00edculo 6 puntos clave sobre el tema.<\/p>\n

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1\u00a0\u2013<\/strong>\u00a0El origen del compliance<\/h3>\n

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La etimolog\u00eda del compliance tiene dos ramas. En una l\u00ednea, se origina en la palabra\u00a0complir<\/em>\u00a0(cumplir) del franc\u00e9s antiguo. Ya en lat\u00edn, hay una conexi\u00f3n con\u00a0complere<\/em>\u00a0(realizar). Con estos or\u00edgenes, la palabra cumplimiento significa acuerdo con lo que se solicita. Un significado similar aparece en\u00a0compliant<\/em>, alguien que est\u00e1 de acuerdo con algo. El verbo\u00a0to comply (with)<\/em>\u00a0denota los significados de cumplir, ejecutar o atender lo que se ordena.<\/p>\n

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Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el origen de la actividad, consulte nuestra serie\u00a0Compliance en la historia<\/strong>:<\/p>\n

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Primera fase: El germinar del \u00e1rea<\/a>
\n<\/a>Segunda fase: El nacimiento del \u00e1rea
\n<\/a>Tercera fase: La era del lavado de dinero<\/a>
\nCuarta fase: Era de los fraudes y leyes m\u00e1s severas
\n<\/a>Quinta fase: Era de oro del combate a la corrupci\u00f3n en Brasil<\/a><\/p>\n

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2\u00a0\u2013<\/strong>\u00a0Variaciones de compliance<\/h3>\n

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Desc\u00e1rgalo ahora!<\/strong><\/a><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n

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En base a estos significados introductorios, se presentan\u00a0programas<\/em>\u00a0o\u00a0sistemas de compliance<\/em>. Se pueden encontrar algunas variaciones en la literatura sobre el tema, como\u00a0programas<\/em>\u00a0o\u00a0sistemas de cumplimiento<\/em>\u00a0en pa\u00edses de habla hispana, o\u00a0programas de cumplimiento<\/em>,\u00a0conformidad<\/em>\u00a0o\u00a0integridad<\/em>\u00a0en pa\u00edses de habla portuguesa. Este \u00faltimo t\u00e9rmino es el elegido por la legislaci\u00f3n brasile\u00f1a (DE CARLI, 2016). A su vez, las Naciones Unidas optan por el\u00a0programa anticorrupci\u00f3n<\/em>.<\/p>\n

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3\u00a0\u2013<\/strong>\u00a0Definici\u00f3n de compliance<\/h3>\n

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Independientemente de la terminolog\u00eda adoptada, todos tratan el mismo tema. En el libro\u00a0Compliance 360\u00ba<\/em>, la especialista en Gobierno Corporativo de IBGC, Ana Paula Candeloro, define Compliance de la siguiente manera:<\/p>\n

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\u201c[\u2026] un conjunto de reglas, est\u00e1ndares, procedimientos \u00e9ticos y legales que, una vez definidos e implementados, ser\u00e1n el norte que guiar\u00e1 el comportamiento de la instituci\u00f3n en el mercado donde opera, as\u00ed como las actitudes de sus empleados\u201d (CANDELORO, 2012, p. 30, traducci\u00f3n nuestra).<\/em><\/p>\n

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\n<p><a href=\u201dhttps:\/\/vimeo.com\/336121517\u2033>Compliance Week da Interact<\/a> from <a href=\u201dhttps:\/\/vimeo.com\/interact\u201d>Interact Solutions<\/a> on <a href=\u201dhttps:\/\/vimeo.com\u201d>Vimeo<\/a>.<\/p><\/p>\n

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4\u00a0\u2013<\/strong>\u00a0Donde est\u00e1 ubicado el compliance<\/h3>\n

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\"\"<\/figure>\n

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El Compliance est\u00e1 dentro del alcance del Gobierno Corporativo, insertado dentro de la esfera de Gesti\u00f3n de Riesgos, donde el Compliance tiene centralidad. Despu\u00e9s de todo, su objetivo es integrar la dimensi\u00f3n cultural de una organizaci\u00f3n a trav\u00e9s de un enfoque rutinario. Como funciones, busca establecer una cultura de cumplimiento de manera educativa, preventiva y correctiva. Junto a \u00e9l, las \u00e1reas de Auditor\u00eda interna y Auditor\u00eda externa aparecen en el organigrama.<\/p>\n